{"id":2410,"date":"2023-01-03T15:00:40","date_gmt":"2023-01-03T15:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/blog\/wesley-vestal-e-stato-nominato-chief-people-officer-di-cai-entra-a-far-parte-del-team-dirigenziale-dellazienda\/"},"modified":"2023-01-03T15:00:40","modified_gmt":"2023-01-03T15:00:40","slug":"wesley-vestal-e-stato-nominato-chief-people-officer-di-cai-entra-a-far-parte-del-team-dirigenziale-dellazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/blog\/wesley-vestal-e-stato-nominato-chief-people-officer-di-cai-entra-a-far-parte-del-team-dirigenziale-dellazienda\/","title":{"rendered":"Wesley Vestal \u00e8 stato nominato Chief People Officer di CAI; entra a far parte del team dirigenziale dell’azienda"},"content":{"rendered":"

INDIANAPOLIS, Indiana, <\/strong>2 <\/strong>gennaio <\/strong>2023 – <\/strong>Commissioning Agents Inc.<\/a> (CAI) ha annunciato che Wesley Vestal<\/a> \u00e8 stato nominato Chief People Officer di CAI. In questo ruolo, Wesley sar\u00e0 responsabile della guida del team globale di risorse umane di CAI, utilizzando il suo background nello sviluppo della leadership, nella pianificazione strategica della forza lavoro e nell’implementazione di sistemi per trasformare le strategie di performance umana dei clienti al fine di ridurre i rischi e promuovere l’eccellenza operativa. Vestal porta con s\u00e9 oltre due decenni di esperienza nella creazione di programmi per le persone semplici, pragmatici ed efficaci, da piccole startup a grandi aziende pubbliche sia negli Stati Uniti che all’estero, dove ha collaborato con i team dirigenziali per risolvere problemi impegnativi e ottenere risultati ottimali attraverso soluzioni innovative per il capitale umano. “Sono lieto e desideroso di servire le centinaia di dipendenti-proprietari di CAI in tutto il mondo, lavorando instancabilmente con i nostri clienti per realizzare il nostro obiettivo: costruire un mondo lavorativo migliore e migliorare l’esperienza umana”, ha dichiarato Vestal. “Non vedo l’ora di costruire sull’incredibile eredit\u00e0 costruita dai nostri leader attuali e passati per promuovere l’impegno, migliorare le nostre capacit\u00e0 e mantenere CAI come datore di lavoro di prima scelta”. Vestal \u00e8 stato recentemente SVP of Growth & Executive Consultant presso Elsmere Education Inc. dove ha costruito una pipeline per far crescere l’organizzazione e ha supervisionato il processo di lancio di un nuovo programma. In precedenza, ha ricoperto il ruolo di VP del Centro di Eccellenza del Talento Globale e delle Risorse Umane Aziendali di Weatherford Inc. dove ha guidato un Centro di Eccellenza di 52 persone che supportava l’acquisizione di talenti, la gestione dei talenti, lo sviluppo tecnico e i programmi di sviluppo della leadership in tutta l’azienda per 20.000 dipendenti. Alla Weatherford, \u00e8 stato un pioniere nell’orchestrare una risposta ottimale delle risorse umane alla pandemia COVID-19, con la conversione della formazione tecnica e di vendita alla consegna online in 2 settimane, l’introduzione completa delle migliori pratiche di lavoro a distanza e lo sviluppo di protocolli back-to-office. L’esperienza di Vestal nella leadership operativa continua anche al di fuori dei suoi risultati professionali. \u00c8 borsista presso l’Universit\u00e0 di Houston Downtown, Marilyn Davies College of Business MBA Program. \u00c8 titolare di un brevetto sulla contabilit\u00e0 e la visualizzazione delle attivit\u00e0 degli impianti di perforazione ed \u00e8 autore dei libri Mappatura della conoscenza: Gli elementi essenziali per il successo<\/em><\/a>e Communities of Practice and Associations<\/a>, oltre ad altri articoli sulla gestione dei talenti, lo sviluppo della leadership, la gestione della conoscenza e il miglioramento dei processi. “Sono entusiasta di avere Wes a bordo e dell’istituzione ufficiale del ruolo di Chief People Officer”, ha dichiarato Mike Martin, CEO di CAI. “Vedo questo ruolo come una naturale evoluzione della crescita di CAI e della nostra attenzione alle persone, parte integrante della nostra cultura. L’esperienza e la visione di Wes si adattano perfettamente a questo ruolo e non vedo l’ora di lavorare a stretto contatto con lui per ottenere risultati per i nostri dipendenti-proprietari”. Informazioni su CAI
\n<\/strong>Dalla fondazione di CAI nel 1996, abbiamo fornito servizi per quasi un miliardo di dollari a centinaia di clienti in migliaia di progetti in tutto il mondo. Con uffici negli Stati Uniti, Canada, Australia, Paesi Bassi, Regno Unito, Corea, Svizzera, India, Irlanda, Italia, Cina e Singapore, abbiamo creato un team internazionale di oltre 800 professionisti che forniscono un supporto locale da un’azienda globale. <\/p>\n

I nostri servizi di ingegneria, tecnici e di consulenza sono concepiti per fornire strutture mission-critical con un alto livello di prestazioni e affidabilit\u00e0. Quando la prontezza operativa e l’avviamento sono fondamentali, CAI offre uno standard superiore. Contatti:<\/strong>
\nDavid Shenberger
\n+13177219847
\ndwshen@cagents.com <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

INDIANAPOLIS, Indiana, 2 gennaio 2023 – Commissioning Agents Inc. (CAI) ha annunciato che Wesley Vestal \u00e8 stato nominato Chief People Officer di CAI. In questo ruolo, Wesley sar\u00e0 responsabile della guida del team globale di risorse umane di CAI, utilizzando il suo background nello sviluppo della leadership, nella pianificazione strategica della forza lavoro e nell’implementazione […]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[283],"tags":[],"resource-category":[],"resource-featured-status":[],"resource-type":[],"class_list":["post-2410","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati-stampa"],"acf":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"author_info":{"display_name":"","author_link":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/blog\/author\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2410\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2410"},{"taxonomy":"resource-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/resource-category?post=2410"},{"taxonomy":"resource-featured-status","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/resource-featured-status?post=2410"},{"taxonomy":"resource-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/it\/wp-json\/wp\/v2\/resource-type?post=2410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}