{"id":2417,"date":"2023-01-03T15:00:40","date_gmt":"2023-01-03T15:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/blog\/wesley-vestal-nombrado-director-de-personas-de-cai-se-une-al-equipo-directivo-de-la-empresa\/"},"modified":"2023-01-03T15:00:40","modified_gmt":"2023-01-03T15:00:40","slug":"wesley-vestal-nombrado-director-de-personas-de-cai-se-une-al-equipo-directivo-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/blog\/wesley-vestal-nombrado-director-de-personas-de-cai-se-une-al-equipo-directivo-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Wesley Vestal nombrado Director de Personas de CAI; se une al equipo directivo de la empresa"},"content":{"rendered":"

INDIANAPOLIS, Indiana, <\/strong>2 de <\/strong>enero <\/strong>de 2023 – <\/strong>Commissioning Agents Inc.<\/a> (CAI) ha anunciado que Wesley Vestal<\/a> ha sido nombrado Director de Personas de CAI. En este puesto, Wesley ser\u00e1 responsable de dirigir el equipo global de recursos humanos de CAI, utilizando su experiencia en el desarrollo del liderazgo, la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la plantilla y la implantaci\u00f3n de sistemas para transformar las estrategias de rendimiento humano de los clientes con el fin de mitigar el riesgo y promover la excelencia operativa. El Sr. Vestal aporta m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de experiencia en la creaci\u00f3n de programas de personal sencillos, pragm\u00e1ticos y eficaces, desde peque\u00f1as empresas de nueva creaci\u00f3n hasta grandes empresas p\u00fablicas, tanto en EE.UU. como en el extranjero, donde se asoci\u00f3 con los equipos ejecutivos para resolver problemas dif\u00edciles y lograr resultados \u00f3ptimos mediante soluciones innovadoras de capital humano. \u00abEstoy encantado y ansioso por servir a los cientos de empleados-propietarios de CAI en todo el mundo, trabajando incansablemente con nuestros clientes para estar a la altura de nuestro prop\u00f3sito: Construir un mundo laboral mejor y mejorar la experiencia humana\u00bb, dijo el Sr. Vestal. \u00abEstoy deseando construir sobre el incre\u00edble legado construido por nuestros l\u00edderes actuales y pasados para impulsar el compromiso, mejorar nuestras capacidades y mantener a CAI como empleador de elecci\u00f3n.\u00bb El Sr. Vestal ha sido recientemente Vicepresidente Senior de Crecimiento y Consultor Ejecutivo en Elsmere Education Inc, donde cre\u00f3 un plan para ampliar la organizaci\u00f3n y supervis\u00f3 el proceso de lanzamiento de nuevos programas. Anteriormente, fue Vicepresidente del Centro de Excelencia de Talento Global y Recursos Humanos Corporativos de Weatherford Inc., donde dirigi\u00f3 un Centro de Excelencia de 52 personas que apoyaba la adquisici\u00f3n de talento, la gesti\u00f3n del talento, el desarrollo t\u00e9cnico y los programas de desarrollo de liderazgo en toda la empresa para 20.000 empleados. En Weatherford, fue pionero en orquestar una respuesta \u00f3ptima de RRHH a la pandemia de COVID-19, con la conversi\u00f3n de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y de ventas a la entrega online en 2 semanas, un despliegue completo de las mejores pr\u00e1cticas de trabajo a distancia y el desarrollo de protocolos de vuelta a la oficina. La experiencia del Sr. Vestal en liderazgo operativo contin\u00faa fuera de sus logros profesionales. Es miembro corporativo del Programa MBA de la Facultad de Empresariales Marilyn Davies de la Universidad de Houston Downtown. Es titular de una patente sobre Contabilidad y Visualizaci\u00f3n de la Actividad de las Plataformas de Perforaci\u00f3n, y autor de los libros Mapeo del Conocimiento: Lo esencial para el \u00e9xito<\/em><\/a>y Comunidades de Pr\u00e1ctica y Asociaciones<\/a>, as\u00ed como de otros trabajos sobre gesti\u00f3n del talento, desarrollo del liderazgo, gesti\u00f3n del conocimiento y mejora de procesos. \u00abEstoy encantado de tener a Wes a bordo y de que se establezca oficialmente la funci\u00f3n de Director de Personas\u00bb, declar\u00f3 Mike Martin, Consejero Delegado de CAI. \u00abVeo este papel como una evoluci\u00f3n natural del crecimiento de CAI y de nuestro enfoque en las personas, una parte integral de nuestra cultura. La experiencia y la visi\u00f3n de Wes encajan perfectamente en este puesto, y estoy deseando trabajar estrechamente con \u00e9l para conseguir resultados para nuestros empleados-propietarios\u00bb. Acerca de CAI
\n<\/strong>Desde la fundaci\u00f3n de CAI en 1996, hemos prestado servicios por valor de casi mil millones de d\u00f3lares a cientos de clientes en miles de proyectos en todo el mundo. Con oficinas en EE.UU., Canad\u00e1, Australia, Pa\u00edses Bajos, Reino Unido, Corea, Suiza, India, Irlanda, Italia, China y Singapur, hemos creado un equipo internacional de m\u00e1s de 800 profesionales que ofrecen apoyo local desde una empresa global. <\/p>\n

Nuestros servicios de ingenier\u00eda, t\u00e9cnicos y de consultor\u00eda est\u00e1n dise\u00f1ados para proporcionar instalaciones de misi\u00f3n cr\u00edtica con un alto nivel de rendimiento y fiabilidad. Cuando la disponibilidad operativa y la puesta en marcha son cr\u00edticas, CAI ofrece un nivel superior. Contacto:<\/strong>
\nDavid Shenberger
\n+13177219847
\ndwshen@cagents.com <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

INDIANAPOLIS, Indiana, 2 de enero de 2023 – Commissioning Agents Inc. (CAI) ha anunciado que Wesley Vestal ha sido nombrado Director de Personas de CAI. En este puesto, Wesley ser\u00e1 responsable de dirigir el equipo global de recursos humanos de CAI, utilizando su experiencia en el desarrollo del liderazgo, la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de la plantilla […]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[125],"tags":[],"resource-category":[],"resource-featured-status":[],"resource-type":[],"class_list":["post-2417","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados-de-prensa"],"acf":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"author_info":{"display_name":"","author_link":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/blog\/author\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2417\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2417"},{"taxonomy":"resource-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resource-category?post=2417"},{"taxonomy":"resource-featured-status","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resource-featured-status?post=2417"},{"taxonomy":"resource-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/es\/wp-json\/wp\/v2\/resource-type?post=2417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}