{"id":2456,"date":"2023-01-03T15:00:40","date_gmt":"2023-01-03T15:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/blog\/wesley-vestal-wird-chief-people-officer-von-cai-und-tritt-dem-fuhrungsteam-des-unternehmens-bei\/"},"modified":"2023-01-03T15:00:40","modified_gmt":"2023-01-03T15:00:40","slug":"wesley-vestal-wird-chief-people-officer-von-cai-und-tritt-dem-fuhrungsteam-des-unternehmens-bei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/blog\/wesley-vestal-wird-chief-people-officer-von-cai-und-tritt-dem-fuhrungsteam-des-unternehmens-bei\/","title":{"rendered":"Wesley Vestal wird Chief People Officer von CAI und tritt dem F\u00fchrungsteam des Unternehmens bei"},"content":{"rendered":"

INDIANAPOLIS, Indiana, <\/strong>2 <\/strong>. Januar <\/strong>2023 – <\/strong>Commissioning Agents Inc.<\/a> (CAI) gab bekannt, dass Wesley Vestal<\/a> zum Chief People Officer von CAI ernannt wurde. In dieser Funktion wird Wesley Vestal f\u00fcr die Leitung des globalen CAI-Personalteams verantwortlich sein. Er wird seinen Hintergrund in der Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, der strategischen Personalplanung und der Implementierung von Systemen nutzen, um die Personalstrategien der Kunden zu ver\u00e4ndern, um Risiken zu minimieren und operative Spitzenleistungen zu f\u00f6rdern. Herr Vestal verf\u00fcgt \u00fcber mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Entwicklung einfacher, pragmatischer und effektiver Personalprogramme, von kleinen Startups bis hin zu gro\u00dfen b\u00f6rsennotierten Unternehmen in den USA und im Ausland, wo er mit den F\u00fchrungsteams zusammenarbeitete, um herausfordernde Probleme zu l\u00f6sen und optimale Ergebnisse durch innovative Personall\u00f6sungen zu erzielen. „Ich freue mich darauf, den Hunderten von CAI-Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu dienen und unerm\u00fcdlich mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um unserem Ziel gerecht zu werden: eine bessere Arbeitswelt zu schaffen und die menschliche Erfahrung zu verbessern“, sagte Herr Vestal. „Ich freue mich darauf, auf dem gro\u00dfartigen Erbe aufzubauen, das unsere derzeitigen und fr\u00fcheren F\u00fchrungskr\u00e4fte geschaffen haben, um das Engagement zu f\u00f6rdern, unsere F\u00e4higkeiten zu verbessern und CAI als Arbeitgeber erster Wahl zu erhalten.“ Herr Vestal war zuletzt SVP of Growth & Executive Consultant bei Elsmere Education Inc. wo er eine Pipeline f\u00fcr die Skalierung des Unternehmens aufbaute und den Prozess der Einf\u00fchrung neuer Programme \u00fcberwachte. Zuvor war er VP des Global Talent Center of Excellence und Corporate Human Resources bei Weatherford Inc., wo er ein 52-k\u00f6pfiges Center of Excellence leitete, das unternehmensweit Talentakquise, Talentmanagement, technische Entwicklung und F\u00fchrungsentwicklungsprogramme f\u00fcr 20.000 Mitarbeiter unterst\u00fctzte. Bei Weatherford leistete er Pionierarbeit bei der Orchestrierung einer optimalen Reaktion der Personalabteilung auf die COVID-19-Pandemie, indem er technische und vertriebliche Schulungen innerhalb von 2 Wochen auf Online-Schulungen umstellte, bew\u00e4hrte Verfahren f\u00fcr die Telearbeit einf\u00fchrte und Protokolle f\u00fcr die R\u00fcckkehr ins B\u00fcro entwickelte. Herr Vestal verf\u00fcgt auch au\u00dferhalb seiner beruflichen T\u00e4tigkeit \u00fcber Erfahrung in der operativen F\u00fchrung. Er ist Corporate Fellow an der University of Houston Downtown, Marilyn Davies College of Business MBA Program. Er ist Inhaber eines Patents f\u00fcr die Buchf\u00fchrung und Visualisierung von Aktivit\u00e4ten auf Bohrinseln und ist Autor der B\u00fccher Knowledge Mapping: The Essentials for Success<\/em><\/a>und Communities of Practice and Associations<\/a> sowie weitere Werke \u00fcber Talentmanagement, F\u00fchrungsentwicklung, Wissensmanagement und Prozessverbesserung. „Ich freue mich, Wes an Bord zu haben und die Rolle des Chief People Officer offiziell einzuf\u00fchren“, sagte Mike Martin, CEO von CAI. „Ich sehe diese Rolle als eine nat\u00fcrliche Entwicklung des Wachstums von CAI und unserer Konzentration auf die Menschen, die ein wesentlicher Bestandteil unserer Kultur sind. Wes‘ Erfahrung und Vision passen hervorragend zu dieser Rolle und ich freue mich darauf, eng mit ihm zusammenzuarbeiten, um f\u00fcr unsere Mitarbeiter-Eigent\u00fcmer etwas zu erreichen. \u00dcber CAI
\n<\/strong>Seit der Gr\u00fcndung von CAI im Jahr 1996 haben wir f\u00fcr Hunderte von Kunden in Tausenden von Projekten weltweit Dienstleistungen im Wert von fast einer Milliarde Dollar erbracht. Mit Niederlassungen in den USA, Kanada, Australien, den Niederlanden, Gro\u00dfbritannien, Korea, der Schweiz, Indien, Irland, Italien, China und Singapur haben wir ein internationales Team von mehr als 800 Fachleuten aufgebaut, das lokale Unterst\u00fctzung von einem globalen Unternehmen bietet. <\/p>\n

Unsere Ingenieur-, Technik- und Beratungsdienste sind darauf ausgerichtet, unternehmenskritische Anlagen mit einem hohen Ma\u00df an Leistung und Zuverl\u00e4ssigkeit zu liefern. Wenn Betriebsbereitschaft und Inbetriebnahme von entscheidender Bedeutung sind, erf\u00fcllt CAI einen h\u00f6heren Standard. Kontakt:<\/strong>
\nDavid Shenberger
\n+13177219847
\ndwshen@cagents.com <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

INDIANAPOLIS, Indiana, 2 . Januar 2023 – Commissioning Agents Inc. (CAI) gab bekannt, dass Wesley Vestal zum Chief People Officer von CAI ernannt wurde. In dieser Funktion wird Wesley Vestal f\u00fcr die Leitung des globalen CAI-Personalteams verantwortlich sein. Er wird seinen Hintergrund in der Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, der strategischen Personalplanung und der Implementierung von Systemen […]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[296],"tags":[],"resource-category":[],"resource-featured-status":[],"resource-type":[],"class_list":["post-2456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-presseveroffentlichungen"],"acf":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"author_info":{"display_name":"","author_link":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/blog\/author\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2456\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2456"},{"taxonomy":"resource-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource-category?post=2456"},{"taxonomy":"resource-featured-status","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource-featured-status?post=2456"},{"taxonomy":"resource-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/caiready.com\/mission-critical\/de\/wp-json\/wp\/v2\/resource-type?post=2456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}